GRILLE AGGIR
Autonomie Gérontologique
« Groupe Iso-Ressources »
Aggir est un modèle qui permet d’évaluer l’expression de l’autonomie grâce à l’observation des activités effectuées seuls par la personne âgée et de définir en fonction de la perte d’autonomie un groupe iso-ressource.
L’observation porte bien sur les activités effectuées seules par la personne âgée, excluant tout ce que font les aidants et les soignants.
Les variables
Elles sont au nombres de 2 :
Ä Variables discriminantes (10) se sont les seules prises en compte en structure,
Ä Variables illustratrices de la dépendance domestique et sociale (7) pour le domicile.
Chaque variable possède 3 modalités :
A ð Fait seul, totalement, habituellement et correctement,
B ð Fait partiellement, ou non habituellement ou non correctement,
C ð Ne fait pas.
Définition des groupes Iso-Ressource
GIR 6 : Personne n’ayant pas perdu leur autonomie pour les actes de la vie courante.
GIR 5 : Personne qui assure seules leurs transferts et déplacements à l’intérieur du logement et qui s’alimente et s’habille seule.
GIR 4 : Personne qui n’assument pas seules leurs transferts mais se déplace seule à l’intérieur du logement et s’alimente seule ou les personne qui n’ont pas de problème locomoteur mais qu’il faut aider.
GIR 3 : Personnes ayant conservées leur autonomie mentale et partiellement leur autonomie locomotrice.
GIR 2 : Personne grabataire lucide (leurs fonctions mentales ne sont pas totalement altérées) et dément déambulant ou désorientés mentaux graves (il conserve totalement ou significativement leur faculté locomotrice).
GIR 1 : Personne ayant perdue leur autonomie mentale, corporelle, locomotrice et sociale (personne en fin de vie).
Variables descriminantes :
F Cohérence,
F Orientation,
F Toilette,
F Habillage,
F Alimentation,
F Élimination,
F Transfert,
F Déplacement à l’intérieur,
F Déplacement à l’extérieur,
F Communication à distance.
Un enjeu de taille
Les grilles 5 et 6 ne donnent pas le droit à l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie).
La grille donne des points et ce de nombre de points dépend la dotation des établissements.
Plus le GIR moyen pondéré est élevé, plus les établissements perçoivent de l’argent et bénéficient donc de personnel.
Exemple de "fiche" AGGIR
Cette grille AGGIR provient de ce site.
Lien web:
Ce cours est le fruit de ma prise de note.
Mes cours ne se substituent en aucun cas à votre prise de note à vos cours.
Je décline toute responsabilité directe ou indirecte dans l'usage pouvant être fait de cet article.
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